We zien het overal om ons heen: het wordt in toenemende mate uitdagender om goed personeel te vinden. Dat geldt voor flexwerkers en interim-professionals, maar ook voor onze interne organisatie. Wat kunnen we hieraan doen? In dit artikel op rendement.nl worden een aantal opties geschetst hoe met schaarste om te gaan. Zijn deze oplossingen ook van toepassing op RGN? frank is benieuwd naar jouw mening. Stuur je ons een berichtje?